2024년도에는 서울시에서 7~9급 공무원을 채용하기 위한 계획을 공고했습니다. 이번 채용에서는 몇 가지 변경 사항이 있어 관심이 높아지고 있는데, 이에 대해 자세히 알아보겠습니다.
2024 서울시 공무원 채용 시험제도 변경 일정 및 절차
주요내용요약
서울시는 2024년도에 총 1,602명의 7~9급 공무원을 채용할 예정입니다. 이번 채용에서는 지원 자격 조건부터 시험제도 변경 사항까지 다양한 내용이 포함되어 있습니다. 본문에서는 이에 대한 상세한 내용을 알아보겠습니다.
목차
- 서울시 2024년 공무원 채용 개요
- 서울시 공무원 채용 시험제도 변경 사항
- 채용 일정 및 절차
- 서울시 공무원 채용 관련 자주 묻는 질문(FAQ)
1. 서울시 2024년 공무원 채용 개요
- 채용 인원: 1,602명
- 직군별 채용 인원: 행정직군 930명, 기술직군 656명, 연구사 16명
- 채용 방식: 제2·3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험
- 특이사항: 7급 이상 공무원 시험 응시 연령 하향 조정 및 자격증 필요 직렬 변경
2. 서울시 공무원 채용 시험제도 변경 사항
- 7급 이상 공무원 시험 응시 연령이 ’20세 이상’에서 ’18세 이상’으로 변경됨
- ‘전산’ 직렬은 자격증 필수에서 가산 대상으로 변경됨
- ‘전산’ 직렬에 새롭게 가산되는 자격증 목록이 추가됨
3. 채용 일정 및 절차
- 응시원서 접수 기간: 3월 25일부터 3월 29일까지
- 필기시험 일정: 6월 22일
- 인성검사 및 면접시험 일정: 8월 17일부터 9월 12일까지
- 최종합격자 발표: 10월 2일
4. 서울시 공무원 채용 관련 자주 묻는 질문(FAQ)
Q: 공무원 시험 응시 연령이 하향 조정된 이유는 무엇인가요?
A: 정부의 인력 운영 효율화 기조에 따라 인원 감소 및 조직 운영 효율성을 고려한 결과입니다.
Q: 자격증 필요 직렬이 가산 대상으로 변경된 이유는 무엇인가요?
A: 직렬별 전문성을 높이고 다양한 역량을 인정하기 위함입니다.
결론
서울시의 2024년 공무원 채용에는 몇 가지 변경 사항이 있으며, 이를 잘 이해하고 적절히 대비하는 것이 중요합니다. 채용 일정과 절차를 주의 깊게 살펴보고, 관련된 궁금증이 있다면 자주 묻는 질문을 참고하여 해결해보시기 바랍니다.
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