리투아니아 헝가리 조부모 육아휴직 제도

육아휴직을 더욱 유연하게 활용하기 위해 조부모가 아동을 돌보는 방안에 대한 검토가 진행 중입니다. 국회 입법조사처의 보고서에 따르면 유럽의 일부 국가들은 조부모에게도 육아휴직 사용권을 부여하는 제도를 시행하고 있습니다. 이에 대한 내용을 살펴보겠습니다.

리투아니아 헝가리 조부모 육아휴직 제도

리투아니아 헝가리 조부모 육아휴직 제도

주요내용 요약:
국회 입법조사처가 발표한 ‘남성 육아휴직 사용 활성화 및 제도 유연성 확보’ 보고서에 따르면, 일부 유럽 국가들은 조부모에게도 육아휴직 사용권을 부여하는 제도를 도입하고 있습니다. 리투아니아와 헝가리를 비롯한 몇몇 국가에서는 조부모가 육아휴직을 대신 사용할 수 있는 방안을 마련하고 있으며, 이에 대한 내용과 제도적 특징을 살펴보겠습니다.

목차:

  1. 리투아니아의 조부모 육아휴직 제도
  2. 헝가리의 조부모 육아휴직 제도
  3. 다양한 해외 사례의 검토
  4. 고용노동부의 정책 연구 및 도입 가능성
  5. 육아휴직 제도의 유연성과 고려 사항

1. 리투아니아의 조부모 육아휴직 제도

리투아니아는 2018년에 조부모에게도 육아휴직 사용권을 부여하는 법을 개정했습니다. 최근 24개월 중 최소 12개월 동안 사회보장세를 낸 노동자라면 조부모 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 이러한 제도를 통해 조부모가 손자나 손녀를 위해 돌봄 서비스를 제공할 수 있게 되었습니다.

2. 헝가리의 조부모 육아휴직 제도

헝가리는 2020년에 일하는 부모를 대신해 손주를 돌보는 조부모의 육아휴직 사용을 허용하는 제도를 도입했습니다. 이 제도를 통해 근로 중인 조부모는 부모를 대신해 육아휴직을 사용하고, 매월 약 123만원의 급여를 받을 수 있습니다. 이를 통해 조부모도 아이를 돌보는 역할을 할 수 있게 되었습니다.

3. 다양한 해외 사례의 검토

리투아니아와 헝가리를 비롯한 몇몇 국가들 외에도 불가리아와 핀란드 등에서도 조부모가 육아휴직을 대신할 수 있는 제도가 시행되고 있습니다. 이러한 다양한 해외 사례를 토대로 국내에서의 조부모 육아휴직 제도 도입에 대한 검토가 이루어지고 있습니다.

4. 고용노동부의 정책 연구 및 도입 가능성

고용노동부는 지난해 ‘근로자 모성보호제도 확대’에 대한 정책 연구용역을 발주했습니다. 이를 통해 조부모 육아휴직제도 도입의 타당성을 검토하고 있으며, 가족 돌봄 휴직 제도의 대상 확대에 대한 요구도 증가하고 있습니다.

5. 육아휴직 제도의 유연성과 고려 사항

조부모 육아휴직은 육아휴직 제도의 유연성을 확대할 수 있는 방안이지만, 돌봄 부담을 가족으로부터 조부모로 이전하는 측면도 고려되어야 합니다. 또한, 일정 기간 동안 고용보험에 가입한 조부모에게만 육아휴직 사용권을 주는 경우 대상이 제한될 수 있다는 점도 고려되어야 합니다.

결론:

조부모 육아휴직을 검토하는 과정에서 다양한 해외 사례를 참고하고, 국내에서의 도입 가능성과 유연성을 고려해야 합니다. 고용노동부의 정책 연구와 함께 가족 돌봄 휴직 제도의 확대가 가정과 사회 전반에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것으로 기대됩니다.

자주묻는질문(FAQ):

Q: 조부모 육아휴직은 어떤 의미가 있나요?
A: 조부모 육아휴직은 부모 대신 손자나 손녀를 돌보는 역할을 하는 조부모에게 육아휴

직 사용권을 부여하는 제도입니다. 이를 통해 가족 돌봄 부담을 조부모에게 분담할 수 있습니다.

Q: 조부모 육아휴직의 장단점은 무엇인가요?
A: 조부모 육아휴직은 가족 돌봄 부담을 조부모에게 전가함으로써 육아휴직 제도의 유연성을 확대할 수 있지만, 동시에 가족 구조의 변화와 부담 이전에 따른 사회적 영향을 고려해야 합니다.

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